企業(yè)是專(zhuān)利應(yīng)用的主戰(zhàn)場(chǎng)，也是中國(guó)專(zhuān)利申請(qǐng)的主要力量，在中國(guó)龐大的專(zhuān)利申請(qǐng)數(shù)量中起到了舉足輕重的作用。但是，中國(guó)真正將專(zhuān)利申請(qǐng)、專(zhuān)利維權(quán)、專(zhuān)利應(yīng)用都做好的企業(yè)是極少數(shù)，絕大部分企業(yè)在創(chuàng)新技術(shù)保護(hù)方面有較大上升空間，使得專(zhuān)利在企業(yè)中被當(dāng)榮譽(yù)使用成為常態(tài)，專(zhuān)利部門(mén)成為企業(yè)成本支出部門(mén)是普遍現(xiàn)象，企業(yè)內(nèi)部的專(zhuān)利從業(yè)人員地位低、話語(yǔ)權(quán)弱司空見(jiàn)慣。
 
細(xì)數(shù)其中原因，中國(guó)企業(yè)專(zhuān)利申請(qǐng)有以下幾個(gè)誤區(qū)：

一 領(lǐng)導(dǎo)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)意識(shí)不夠
 
中國(guó)大多數(shù)企業(yè)的目標(biāo)尚處于提高專(zhuān)利申請(qǐng)數(shù)量的階段，對(duì)專(zhuān)利申請(qǐng)的作用也僅僅知道為了申請(qǐng)高新技術(shù)企業(yè)、享受稅收減免優(yōu)惠政策、拿到國(guó)家各種項(xiàng)目資助，不能從企業(yè)整體的發(fā)展情況、技術(shù)、市場(chǎng)等與企業(yè)發(fā)展相關(guān)的情況開(kāi)展知識(shí)產(chǎn)權(quán)工作。
 
二 知識(shí)產(chǎn)權(quán)專(zhuān)員不夠?qū)I(yè)
 
高。但是，擁有專(zhuān)業(yè)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)專(zhuān)員的企業(yè)仍然是少數(shù)，很大比例企業(yè)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)專(zhuān)員，沒(méi)有經(jīng)過(guò)規(guī)范的知識(shí)產(chǎn)權(quán)培訓(xùn)。甚至一些企業(yè)從人工成本考慮，不愿雇用資深的知識(shí)產(chǎn)權(quán)從業(yè)人員（與領(lǐng)導(dǎo)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)意識(shí)不強(qiáng)相關(guān)），而是雇用一些經(jīng)驗(yàn)較少或是沒(méi)有經(jīng)驗(yàn)的人員任知識(shí)產(chǎn)權(quán)專(zhuān)員，更有為數(shù)不低的企業(yè)選擇內(nèi)部的技術(shù)人員甚至離退休返聘人員、行政、財(cái)務(wù)兼職知識(shí)產(chǎn)權(quán)專(zhuān)員。這些知識(shí)產(chǎn)權(quán)專(zhuān)員之前大多沒(méi)有接觸過(guò)知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)工作，對(duì)自己的工作內(nèi)容和重要性沒(méi)有概念，不知道怎樣展開(kāi)，目標(biāo)只是完成企業(yè)每年的專(zhuān)利申請(qǐng)量。
 
三 技術(shù)人員不夠重視
 
大多數(shù)技術(shù)人員只重視技術(shù)的研發(fā)，重視產(chǎn)品功能實(shí)現(xiàn)和完成項(xiàng)目任務(wù)，而忽視創(chuàng)新技術(shù)成果的保護(hù)，也不知道該怎樣用法律手段來(lái)保護(hù)技術(shù)。其自身的知識(shí)產(chǎn)權(quán)意識(shí)薄弱，在遇到知識(shí)產(chǎn)權(quán)糾紛之前，都意識(shí)不到知識(shí)產(chǎn)權(quán)工作、申請(qǐng)專(zhuān)利和專(zhuān)利質(zhì)量的重要性。
 
四 以為只是與技術(shù)部門(mén)有關(guān)
 
知識(shí)產(chǎn)權(quán)尤其是專(zhuān)利，一般都與技術(shù)創(chuàng)新有關(guān)，而創(chuàng)新技術(shù)一般都來(lái)源于研發(fā)部門(mén)、設(shè)計(jì)部門(mén)、工程部門(mén)等與技術(shù)密切相關(guān)的機(jī)構(gòu)，因此，很多企業(yè)包括領(lǐng)導(dǎo)、知識(shí)產(chǎn)權(quán)部門(mén)在內(nèi)的眾多人員，都以為專(zhuān)利申請(qǐng)只與技術(shù)部門(mén)有關(guān)，與其他部門(mén)無(wú)關(guān)。殊不知，專(zhuān)利申請(qǐng)、維權(quán)、應(yīng)用與企業(yè)很多部門(mén)有關(guān)系。
 
總之，知識(shí)產(chǎn)權(quán)工作是企業(yè)發(fā)展的重要組成部分，需要企業(yè)多個(gè)部門(mén)相互協(xié)調(diào)，調(diào)動(dòng)多方資源才能做得更好。